每2~3週一次的衝刺回合，團隊像是參加一場場短跑比賽，久而久之，連最靈活的開發者也難免會感到「彈性疲勞」。為了避免大家的敏捷 DNA 進入冬眠模式，我們趁著部門每季的外出會議，精心設計了一些充滿敏捷精神的遊戲活動。這不僅是為了讓大家鬆一口氣，更重要的是要提醒所有人

敏捷不僅僅是工作框架，它應該滲透在每天的工作習慣和每個衝刺回合中

來吧，用遊戲把我們的敏捷精神喚醒，並重新找回那種靈活、快速適應的激情！

接下來幾篇文章，我將會介紹團隊曾經玩過的敏捷遊戲唷~

遊戲名稱：棉花糖遊戲

遊戲規則

• 時間限制： 18 分鐘。
• 遊戲道具：義大利麵 20 根、尼龍繩 90 公分、膠帶 90 公分、棉花糖一顆、剪刀1把。
• 遊戲方式：
  1.每組在時間之內，利用義大利麵築起一座塔，棉花糖必需在塔的頂部
  2.棉花糖高塔不需依靠外力站穩，獨立支撐指遊戲時間停止後，30秒內不會倒
  3.從塔的底部到棉花糖的高度作為判斷標準，最高組獲勝。
  4.義大利麵可以折斷，但是棉花糖不可以被破壞。

活動觀察

團隊分為三組，每組4個人，每組分工的方式不同，觀察到以下三種團隊風格

• 你說我做組：
  這組就像團隊裡的「船長與水手」，有個超級掌控者負責指揮航向，其他成員則是忠心跟隨，一邊點頭一邊動手，配合得天衣無縫（或至少看起來如此）。
• 各自發展組：
  一開始兩兩分頭行動，像是在賽跑誰先找到好辦法，等其中一組想出絕招後，大家馬上合體，變身「超級聯盟」，一起打造出終極方案；這組的策略是先嘗試，再合力衝刺。
• 產線作業組：
  這組團隊先凝聚共識如何進行，人人有職責，分工明確，像是高效產線一樣各司其職，目標一致，每個人都知道自己在做什麼，該組別是最快建立成高塔，但敗在想追求更高的高度，卻忽略了時間的限制

最後奪冠的竟然是「各自發展組」，這結局簡直讓大家下巴都快掉了！一開始這組的進度簡直是龜速，慢得讓人著急，但他們自分成兩組，各自實驗哪個方案可行後，就火速決定選用其中一個方案且快速搭好穩定的基底，確認了最低高度可以穩穩站住之後，才開始慢慢往上加高。當比賽倒數10秒時，他們聰明地發現再多蓋一層會有大問題，於是果斷斷尾求生，保住了他們的塔。

結果呢？他們的塔雖然不是最高的，但卻是唯一在規定的「30秒內」站得穩穩當當的。其他兩組，塔全都崩塌了，剩下他們的棉花塔穩如泰山站立在桌上，成功奪下冠軍寶座！

會後討論

(1) 各組分享如何完成這個任務?有沒有遇到甚麼困難?你們是如何解決?
(2) 由第一名分享致勝原因是甚麼?
(3) 下次在舉辦一次比賽時，做甚麼調整可以讓我們的棉花塔更高?

遊戲傳達敏捷精神

透過每一次小步快跑，去理解產品怎麼樣做比較好

• 快速迭代與實驗： 棉花糖遊戲鼓勵團隊不斷嘗試與調整，團隊在遊戲過程中可能會發現，最初的設計方案可能在測試時崩塌，因此需要反覆試驗、調整設計，這正是敏捷開發中「快速迭代」的精神。

• 學習與適應： 許多團隊在遊戲中會因為將棉花糖留到最後才發現塔無法承受重量而失敗，這強調了敏捷中的早期驗證，及時發現問題並調整方案，是敏捷工作法的重要元素。

• 團隊協作與溝通： 成功建造穩定塔的關鍵在於良好的協作與溝通，這遊戲反映出敏捷團隊必須緊密合作，分享資訊與觀點，才能在有限時間內完成任務。

• 應對不確定性： 麵條、膠帶、繩子、棉花糖這些材料很脆弱且難以預測，這與真實專案中的不確定性相似。遊戲教導團隊在面對不確定性時，必須靈活應變，接受並解決突發狀況。

棉花糖遊戲不僅是一個簡單的建造挑戰，更是一個反映敏捷核心價值的活動：迭代、適應、合作、解決問題

在輕鬆的遊戲氛圍中，團隊可以深刻體會到敏捷開發的真正精神；想喚醒團隊的敏捷DAN嗎?千萬不要錯過好玩的「棉花糖遊戲」，棉花糖沒有你想像中的輕唷~